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思想汇报2011范文

更新时间:2024-03-28 20:53:42

思想汇报2011范文

(一)思想汇报2011范文

  探索思想*工作新途径 促进企业的改革与发展 吉林供电公司是国家大型一档供电企业,负担着吉林地区125万用户的供电任务,年供电量70亿千瓦时,现有职工7789人。在供电企业步入市场过程中,我们注重发挥党的思想*工作优势,积极探索新形势下企业思想*工作的新方法、新途径,使思想*工作较好地发挥了统一思想,凝聚力量,提高素质,塑造形象的作用,有力地促进了企业两个文明建设的同步发展。

  几年来先后荣获了全国用户满意企业、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状、省思想*工作标兵企业等荣誉称号。下面,我代表吉林供电公司党委,向各位领导汇报一下我们近年来抓思想*工作的一些做法和体会,不当之处请批评指正。

  一、强化*理论教育,帮助职工树立正确的思想观念 在企业不断走向市场的新形势下,企业靠什么凝聚职工?这是吉林供电公司党委经常思考和着力解决的一个重要课题。从我们企业的实际情况看,几年来,随着电力体制改革的进一步深化,供电企业管理手段陈旧、电费难收、电量难卖、市场难管、队伍难带等深层的困难和矛盾逐渐显现出来。

  反映在经营方面,电能产品由卖方市场转向买方市场,开拓电力市场、提高服务水平成为供电企业经营工作的主攻方向;反映在职工观念方面,就是观念陈旧,缺乏与企业走市场相适应的危机感和紧迫感,敬业精神和服务意识差。面对这些新情况和新问题,公司党委统一认识,明确提出,要把思想*工作的有情调节与制度的无情约束相结合,紧紧抓住职工思想教育这一重要课题,不断加大宣传教育力度,用科学的理论和先进的思想武装党员、教育职工,牢固树立市场经济观念和正确的世界观、人生观、价值观。

  与此同时,公司制定和完善与市场经济相适应的各项规章制度,用机制规范和约束职工的行为,取得了可喜效果。 一是强化*理论学习,促进职工思想素质提高。

  我们针对干部职工的不同特点,坚持理论灌输和启发,增强职工自我教育的主动性。为了增强学习效果,我们创办了《*理论导读》,根据不同时期的形势和任务,公司党委有针对性地编写*理论学习辅导,下发到公司领导、各部室和基层班组,使干部职工的*理论学习重点更加明确,内容更加充实,条理更加清晰。

  与此同时,我们采取电化教育、答题竞赛、专题报告会、论文研讨会等形式,强化职工对党和国家的方针政策及形势任务的理解。 二是加强职业道德教育,形成吉电人良好的精神风貌。

  我们把职业道德教育作为职工思想*工作的重要内容,特别是党中央发布《公民道德建设实施纲要》以后,我们加大了道德建设力度,开展了系列宣传教育活动。2001年,我们根据职工的思想实际,开展了“忠诚企业” 教育和“我的言行就是企业形象”主人翁意识教育活动,职工们面向公司旗帜庄严宣誓,在印有“对企业忠心,对岗位尽心,对客户热心,让政府放心”的巨大条幅上签名,强化了职业道德意识。

  2002年,我们针对个别职工帮助用户窃电、触犯法律的情况,组织开展了遵纪守法教育活动,编写了专题宣讲材料,在全公司引起强烈反响,通过宣传教育,职工们深刻认识到了不遵守职业道德的严重危害,起到了较好的教育警示作用。为扩大教育效果,我们还通过开展健康向上的文体活动,陶冶职工情操,使职工的思想始终为健康高雅的活动所感染,有力地抵御了各种错误思潮的侵袭。

  三是开展形势任务教育,坚定干部职工的信心。我们紧紧围绕电力体制改革发展方向,结合企业实际,每年都确定一个主题,不断地对干部职工进行形势任务教育,把困难讲清,把道理讲明,把思想的扣子解开。

  相继开展了“统以“抓安全、促生产”为中心,把落实设备承包与深化“查隐患、查缺陷、查违章”工作相结合,开展创建党员设备承包示范区。在机关综合服务系统以“抓作风、促服务”为中心,围绕转变工作作风,提高文明办公水准,开展创建党员工作作风示范岗,取得较好的效果。

  党员包保线路的线损与上年同期相比有了明显的下降,收回陈欠电费62万元;追补电费和违约金33.1万元。生产系统共发现设备隐患和缺陷1093件;发现和制止违章操作92件,促进了企业生产经营指标的完成。

  二是坚持制度和阵地建设,使思想*工作这项软任务变成硬指标。我们把思想*工作的成效做为考核领导政绩的一项重要内容,与基层单位党政一把手签定合同书,纳入党委与基层党组织签定的年度工作目标责任书,纳入党员责任区。

  坚持把思想*工作经费列入企业财务计划,设立十万元奖励基金,每年召开宣传思想工作会议,总结部署工作,表彰奖励先进单位。公司党委每年根据情况开展1至2次职工思想动态调查分析,党委宣传部开设了网上“职工思想热线”专栏,随时向企业领导反馈职工思想状况,回答和解决职工提出的各种问题,发现苗头及时采取措施。

  为了扩大思想*工作的覆盖面,增强宣传思想*工作的影响力和渗透力,我们不断加强文化阵地建设,配备了必要的宣传设施,实现了办公自动化,使信息传递更加快速及时。与此同时,我们完善各项规章制度,出台了《员工违纪处罚规定》和安全管理内部“立法”,设立了违反企业纪律的八条“高压线”,2002年,企业依据有关制度和规定,处罚了1453名职工,罚款146.36万元,体现了制度约束的有理和无情。

  几年来,吉林供电公司坚持融合抓机制,不断探索思想*工作的新途径,推动了企业两个文明建设上台阶。经济效益稳步增长,职工精神面貌焕然一新,企业发展后劲十足。

  我们将虚心学习其他单位的先进经验,在新的一年里,以诚信教育和满意工程为重点,继续发挥思想*工作优势,加大工作力度,把企业的思想*工作提高到一个新的水平。

(二)思想汇报2011范文

  交警个人集中教育思想汇报材料

  执法为民最基本的要求是公安交警立足本职,坚持严格执法、公正执法。公安交警全面践行执法为民理念,重点要自己做到以下几个方面的要求。

  一是求真务实。求真务实就是立足实际,实事求是,扎实勤奋地工作,实实在在地为人民谋利益,对人民群众最具体、最直接、最现实的利益要求,要给予最及时、最方便、最大程度的实现和满足。反映在实际工作中,要特别注意防止和杜绝各种形式的乱作为、不作为现象,这是人民群众反映强烈的一个现实问题。乱作为主要是一些政法机关和干警漠视案件的客观事实,违反法律规定的程序和实体规定,滥用执法权力。不作为往往表现为不勤政敬业,工作缺乏热情,有警不出、有案不立、案件久拖不决等现象,这实质上是漠视人民群众的疾苦,对人民群众的利益诉求不予理睬。乱作为和不作为都有悖于实事求是、求真务实的思想作风。全体政法干警要努力打牢执法为民的思想根基,带着对人民群众的深厚感情,积极履行法定职责,使广大人民群众的利益得到切实保护。

  二是甘当公仆。交警作为人民公仆,最重要的是在工作中树立和强化服务意识,妥善处理好管理与服务的关系。公安交巡机关行使管理职责的根本目的是为整个社会和广大人民群众服务,为人民群众创造一个和谐稳定的社会环境和安全出行的环境。管理行为只是手段,而服务才是最终目的。对此,绝不能本末倒置。当然,也不能因倡导服务,就放松管理或不敢管理,对于越是关乎广大人民群众切实利益、普遍利益的领域和事项,越是要严格管理、强化管理。作为人民的公仆,交警应当具有无私奉献和牺牲精神。近些年来,全国公安队伍中涌现出了任长霞、王书田、宋鱼水、胡光明等一大批先进典型,他们以自己的实际行动树立了人民公仆的光辉形象,成为我们学习的楷模。广大公安交警要自觉以英模们为榜样,以对党和人民事业的无限忠诚和高度的奉献、牺牲精神,从维护和发展广大人民群众的利益出发,一切为了人民,一切依靠人民,甘当人民公仆,履行好交通安全管理工作的神圣职责。

  三是文明执法。文明执法是社会主义道德规范对公安交警工作的基本要求,是社会主义政治文明和进步的表现,是政法机关执法为民的本质要求和外在体现。文明执法,就是要做到服务热情,多为群众提供便利,不给群众增加麻烦。在办理有关证照的窗口单位,工作人员应当完整、准确地告知群众相关的程序和手续,避免群众跑第二趟,不浪费群众的时间和成本。文明执法,要尊重当事人的人格尊严。法律的权威性和执法的严肃性并不意味着执法者必须态度生硬、举止粗暴。文明执法,还必须注意执法者的警容风纪。人民群众对公安交警工作的印象和评价,往往来自对执法者本身的印象和评价。执法者举止文明,待人平和,仪容整洁,群众就会产生一种亲近感、信任感,每一位交警都应加强自身修养,既重视八小时以内的举止文明,也重视八小时以外的生活自律,真正树立起公安交警队伍文明之师、威武之师的良好形象。

  四是清正廉洁。践行执法为民理念,公安交警必须清正廉洁,确保权为民所用,确保人民赋予的权力不成为谋取私利的工具。执法为民理念是确保交警清正廉洁的思想基础。只有坚定地树立执法为民理念,并在工作、生活各方面严格要求自己,防微杜渐,才能在纷繁复杂的形势面前,经受住金钱、权力、人情和各种利益的考验和诱惑,确保清正廉洁,使自己永远配得上人民交警警察的光荣称号。

(三)思想汇报2011范文

  组织部:

  全县深入开展学习实践科学发展观解放思想大讨论活动开展以来,我局党委高度重视,根据实际认真组织开展了交通系统解放思想大讨论活动,在讨论中统一了认识,解放了思想,看到了差距,更新了观念,理清了思路,明确了目标,激发了干劲,着力解决了一些实际问题,取得了初步效果。现将活动开展情况简要汇报如下:

  二、多条渠道找差距。我们按照“找不足、查问题、挖根源”的要求,全局上下结合各自实际,围绕建设发展干事和谐公安,认真查找各部门、全体同志在思想、工作、作风等方面存在的差距和不足。一是座谈征询意见。4月下旬,我局邀请客运企业代表、出租驾驶员代表、群众代表,通过政策解答等形式,加强与企业、群众的沟通和交流,广泛征询企业、群众对交通工作的意见和建议。与会代表从不同侧面对交通工作和队伍建设给予了充分肯定,并提出了希望进一步加强人性化执法等5条意见和建议。各一线执法单位也纷纷结合实际,通过发放征求意见表、走访服务对象、设立意见箱、召开座谈会等形式,多角度、全方位广泛征求意见,先后召开座谈会4次,设置意见箱5个,发放征求意见表300多份。二是自我剖析不足。我局结合今年的工作目标,在队伍中组织开展“我为交通发展献一策”专题讨论活动,要求全体同志结合岗位职能和自身实际,认真查摆剖析在工作作风、思想理念、管理模式、体制机制等方面存在的差距和不足,查找原因,剖析症结,寻求对策。三是对照查摆不足。为了引导广大同志拓宽思野,我局坚持眼睛向外,与先进地区比、与先进部门比、与先进个人比。组织部分股室负责人,到高陵等地学习取经,解放思想;组织相关单位召开交流会,相互沟通交流,互查互找问题;同时,结合精神文明建设,在全系统开展了“优秀驾驶员”、“优秀公路技术员”、“最佳运管员(路政员)(养路工)”等评选活动,要求每个同志认真对照标准,比一比与先进还差多远。经梳理归纳,查找出四个方面的主要问题:一是赶超意识不强。不少同志认为我局近几年发展较快,取得了较大成绩,有自满感,习惯于自己同自己比,站得不高,看得不远,奋力赶超敢为人先、超常规跨越式发展的意识还不浓。二是思想解放不够。与时俱进、开拓创新、服务发展还没有能够成为每个同志的自觉行动,面对激烈竞争和快速发展的态势,缺乏紧迫感和压力感,干事创业的气魄还不够大。三是机遇意识不足。近年来,我县强力推进大招商、大开放、大发展,特别是近三年交通基础设施建设力度加大,对我局发展是一次重要战略机遇期,对此我们有个别同志敏锐性不强,缺乏抢抓机遇、超常规发展的胆识。四是队伍素质不高。政治理论、业务技能、科技知识等方面与快速发展形势不适应,面对层出不穷的新情况、新问题,思路不清,措施不多。

  三、瞄准跨越定措施。针对解放思想活动中查找出来的问题,我们结合我局确定的加快发展目标,逐一研究制定了整改措施。

  一是把加快农村公路建设作为跨越发展的关键。现阶段是交通事业发展的“黄金时期”,国家为了拉动内需,投资基础设施的项目增多,交通基础设施建设是扩大内需的重点支持领域。面对这一难得的发展机遇,我们交通部门要以时不我与,时不我待的紧迫感,“等不起”的责任感和“拖不起”的使命感,多争项目和资金。今年要全面加快阳南公路、平乾公路、临羊公路、梁北

  公路、薛姜公路、吴店公路等重大项目建设,加快项目规划设计,征地拆迁等前期工作,为工程顺利进行创造良好的外部环境。在全市公路建设重心转移的情况下,要积极跑省跑市争取更多的通村公路建设项目列入省上计划,多修路,修好路,切实改善农村交通条件。

  二是把大力发展现代交通服务业作为跨越发展的根本。

  三是把加强作风建设作为跨越发展的保障。优良的作风可能成就一支队伍,不良的作风可能毁掉一支队伍。作风决定精神状态,作风决定执行力,抓住了作风,就抓住

  了从谋划到落实的中枢环节。只有通过艰苦细致的工作,真正变为干部职工的实际行动,才能取得好的效果。把求真务实体现到各项工作中去,绝不能搞形式主义作表面文章。每一项成绩的取得都是我们抓落实的结果,老百姓最满意、最欢迎的就是真抓实干,最不满意、最有意见的就是弄虚作假,搞形式主义,走过程。一定要充分认识抓落实的极端重要性,以对党、对人民、对交通事业高度负责的责任感,以只争朝夕的工作紧迫感,以奋发有为的精神状态,以求真务实的工作作风,坚持实事求是、务求实效、严谨细致、一丝不苟、在抓落实上下功夫,在抓落实上作文章,在抓落实上创实绩。

  通过解放思想大讨论活动的深入开展,全系统干部职工的工作责任感和紧迫感明显增强,思想观念和认识观念发生变化,干实事、谋发展、促跨越的浓厚氛围已经形成,全局上下坚持围绕发展转,围绕发展干,各项工作都取得较好发展。

  通过紧张的讨论活动,全系统干部职工解放思想的问题目前已经得到了很好的解决,对待发展中的很多问题,大家认识达成了一致,思想得到了统一。在今后的工作中,我们将进一步解放思想、更新观念,把解放思想作为一项常抓常新的课题,持续有效地进行下去,不断促进全局各项工作的全面发展,从而促进我县交通事业的又好又快发展。

(四)思想汇报2011范文

  关于加强宣传思想文化队伍建设的情况汇报

  x公司是xxx物资流通企业。公司现有员工xxx人,总资产xxx万元,经营面积xxx多平方米,连年实现销售过xxx亿元,创利税xx余万元,公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”等荣誉6项,省级“文明单位”、“思想政治工作先进单位”等荣誉20余项,xxx市“企业文化建设示范点”、xxx“党建工作示范点”等荣誉多项。

  一、基本情况

  公司十分重视宣传思想文化工作的深入开展,在党支部领导下由政工科、宣传科主抓宣传思想文化工作,同时注重发挥工会、团支部等群团组织的协调联动作用。配备专兼职宣传干部xx人,兼职宣传员xxx名,公司设有精神文明办公室、党(团员)活动室、文化展室、图书阅览室、职工俱乐部等文化阵地,设有自己的网站、黑板报、内部简报、宣传栏等主要宣传载体,活动经费能够足额保障,确保宣传工作的顺利开展。

  二、当前工作情况

  近年来,公司结合宣传思想文化工作的新形势、新情况、新特点,从转变观念入手,增强了宣传思想文化工作的动力和活力, 突出“三个结合”,在宣传思想文化工作创新上下功夫,同时着力加强队伍建设,打造了一支过硬的宣传思想文化工作“三型队伍”,为开创宣传思想文化工作新局面提供了坚实基础和有力保障。

  三个结合:

  (一)找准宣传思想工作与发展的结合点

  在工作思路创新上下功夫。宣传工作作为公司的喉舌和窗口,要把宣传思想工作放到整个工作大局中去谋划,做到指导思想不偏离、工作原则不错位,使宣传思想工作置身于公司经济发展的大局下,找准切入点和结合点,实现了宣传思想工作由虚到实、由无形到有形的转变,使宣传工作得到了进一步加强,为公司三个文明建设营造了良好的舆论氛围。

  (二)找准宣传思想工作与具体工作的结合点

  在提高宣传策划创新能力上下功夫。宣传水平高不高,关键看策划水平高不高。宣传思想工作就要在吃透精神、领会意图上找好工作切入点,确定宣传主题。今年,公司就提出了“加快科学发展、构建和谐文隆”的宣传主题,紧紧围绕建国60周年、公司改制十周年、深入学习实践科学发展观等系列活动展开宣传工作。

  (三)找准个人发展、公司发展的结合点

  在提高队伍素质上下功夫。为了使宣传思想工作能够保持旺盛不衰的创新活力,公司始终坚持以人为本,以提高思想宣传队伍综合素质为重点,以实现个人进步、公司发展的协调统一和相互促进为目标,积极组织开展了创建“学习型团队”等活动,营造了浓厚的“工作学习化,学习工作化”环境氛围。

  三型队伍:

  强化培训 打造“学习型”队伍

  通过开展学习培训、技术比武等丰富多彩的主题实践活动,激励宣传队伍团结拼搏、奋发向上,让宣传思想文化工作在实践过程中得到渗透和升华。如20xx年,“先进性教育”活动如火如荼、影响深远;20xx年,和谐xxx建设声势浩大、纵深推进;职业精神职业道德的学习教育,十七大精神、科学发展观都是对宣传思想文化队伍一次思想的大洗礼,理念的大升华。通过学习培训教育广大宣传思想文化工作者认清新形势,担当新责任,克服困难,恪尽职守,打造了一支学习型队伍。

  苦练内功 打造“专业型”队伍

  为提高宣传思想文化队伍业务水平,公司每年都召开宣传工作会议,讲解如何提高宣传质量、如何在宣传工作中实现人生价值;加强了宣传队伍的传、帮、带工作,让业务精、经验丰富的宣传工作者当好年轻通讯员的“师傅”,充分挖掘 “新兵”的潜力,为人才培养营造了良好的平台,全面提高了宣传队伍的专业水平。

  建规立制 打造“纪律型”队伍

  公司着力建立健全各项规章制度,探索新的管理机制,倡导求真务实之风。公司从制度建设入手,以制度管人,以制度约束人;从倡导公开、公平、公正入手,从真学实干入手,大力营造开拓进取、创新求实的工作氛围,塑造了一直纪律严、作风正、工作实的纪律型队伍。

  三、下步工作

  迅速发展的社会形势,职工群众的新期待,要求宣传思想文化工作要切实转变服务理念,提高服务能力。如何进一步理清科学发展思路、实施科学发展举措,发挥宣传思想工作优势,把握主动权,打好主动仗,唱响主旋律,是摆在我们面前亟待解决的重大理论课题,更是实践课题。

  在宣传思想文化队伍建设方面尽管我们取得了一些成绩,但对照科学发展的要求,我们也发现了一些问题:比如一些宣传工作人员认为宣传思想工作是务虚的,抓发展才实际,不去谋划、不去投入、不理解宣传工作的内涵,致使一些宣传人员思想上出现波动,认为宣传工作无所作为,没有前途,工作质量明显下降。还有的宣传人员身兼数职,致使眉毛胡子一把抓,工作目标不明确,重点不突出,管理上也没有建立起一套行之有效的队伍建设机制,人员素质参差不齐,缺乏进取精神,等等。这些实实在在存在的问题还需要我们进一步加以思考和解决。

  今后,在大力加强宣传思想文化队伍建设方面,公司提出了 “建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”的任务目标。

  一要在政治上坚定成熟。宣传思想文化工作者要树立政治意识、大局意识和责任意识,牢牢抓住科学发展观的学习实践活动,深刻领会当前形势下做好宣传思想文化和精神文明创建工作的重要性,坚定信念,牢记宗旨,加强学习,强化责任,全面提高工作能力和工作水平,推动公司宣传思想文化工作再上新台阶。

  二要在知识上不断更新。树立热爱学习、终身学习的理念,坚持力量联系实际的学风,做到先学一步,多学一些,学深一点,加强对党的宣传思想理论、政策和法规的学习,加强先进的宣传理念、技术和途径的学习,始终跟上时代前进的步伐。

  三要在事业上勇于开拓。立足公司“大政工”、“大宣传”、“大文化”格局,适应形势任务的需要,更新思想观念,敢于突破旧的思维方式,拓宽工作思路、改进工作方法,积极开拓、大胆创新,始终让各项事业充满生机与活力。

  四要在工作上无私奉献。充分认识肩负的历史使命,在巩固原有成绩的基础上,准确把握形势,严格宣传纪律,以更加有为的精神状态,更加务实的工作作风,乐于埋头苦干、甘于不记名利,用崇高的理想和坚定的信念激励自己,在工作中下大力、吃大苦,有耐心、有钻劲,找准工作的着力点,推动公司宣传文化工作取得新进展、创造新成绩、实现新突破。

  在今后的工作中,在中宣部领导和市委、市政府的指导和支持下,我们将全面贯彻落实科学发展观,立足企业自身特点,加强文化队伍、企业文化建设,大力推进精神文明建设,引导广大干部员工自觉地把个人发展融入企业发展、社会发展之中,把企业发展和企业文化、精神文明建设等有机地结合起来,融为一体,形成合力,真正形成推动企业健康、科学、和谐发展的精神动力。

(五)思想汇报2011范文

  检察院开展“执法为民服务发展”大学习大讨论及深化“强化法律监督维护公平正义”教育活动情况汇报

  县政法系统“执法为民,服务发展”学教活动领导小组:

  我院按照上级检察院和县委政法委开展教育活动的要求,认真组织,周密安排,完成了前两阶段的任务。现就第一、二阶段工作情况汇报如下:

  一、深入动员,统一思想。全县政法系统教育活动动员大会召开后,我院立即行动,召开动员会议,认真组织学习了市院和县委政法委关于这次教育活动的安排意见,并传达了省、市、县相关会议精神和要求,把干警的思想、行动统一到教育活动上来。同时充分利用黑板报、学习园地等宣传开展教育活动的目的意义,为教育活动营造浓厚的舆论氛围。

  二、加强组织领导,制定实施方案。为加强对整个教育活动的组织领导,成立了教育活动领导小组,对整个教育活动进行指导、督促落实。领导小组下设办公室,负责做好日常工作。制定了我院教育活动的实施方案,下发至各科室局,明确了教育活动的指导思想、主要内容、方法步骤和具体要求。

  三、采取多种学习形式,切实抓好第一二阶段教育活动内容的落实

  二是组织全院干警收看了《扭曲的人生——李真贪污受贿案剖析》、《痛悔——湖北省官员现身说法警示教育》、反贪大案要案专题片《以共和国的名义》等教育录像片,列出专题进行深入讨论,对干警进行警示教育。

  三是组织开展岗位练兵活动,提高队伍素质。6月10日至6月16日,组织全院干警进行微机操作集中培训,课后听课干警上机限时操作演示。这次培训,进一步提高了干警微机操作水平,推动了办公办案现代化,提高了工作效率。6月18日,我院邀请党校教师为全体干警进行宪法学习专题讲座。这次宪法讲座使检察干警更全面地掌握了宪法的有关知识,对宪法修正案的精神实质有了更深的理解和认识,进一步增强了《宪法》意识。6月17日至18日,市院政治部、研究室对我院检察干警进行素质普查调研,我院50岁以下干警参加了普查。经过自我填表、民主测评、抽阅干警所办案卷、微机实际演练、即兴答辩和知识测试,普查组认为,我院干警能够胜任或基本胜任本职工作,干警素质悬殊不太大,提出了今后提高干警素质的具体要求。

  四是采取典型引导和案例剖析相结合、座谈讨论等方法,要求干警认真查找揭摆本科室局和个人在执法观念、执法方法、执法作风、执法水平、执法纪律等方面存在的突出问题,把边学边改、边整边改贯穿始终,对一些能及时改正的问题立即整改,对那些热点、难点问题,研究出对策在今后各阶段逐步进行整改。重点进行了六项清理工作:

  五是对涉法上访案件限期挂牌消号,一件一件狠抓落实。我院的两件涉法上访案件已全部办结。

  六是加强信息宣传,制定了《检察信息、调研宣传工作安排意见》,及时反映教育活动动态,增强教育活动的社会效果,并对教育活动期间的信息宣传情况进行督查通报。

  三、存在的问题

  第一、二阶段的教育活动强化了干警的思想认识,增强了服务意识和公仆意识,干警的执法用权行为得到了规范和制约,工作作风有了较大转变,初步解决了一些群众反映强烈的突出问题,达到了预期的教育效果。但也存在以下问题:一是干警素质还不完全适应当前检察工作的需要。对本职岗位应知应会的知识掌握不够全面、不够准确。干警微机操作不熟练,打字速度亟待提高。二是竞争上岗和调整工作到新岗位的干警,对新岗位知识不能尽快掌握,缺乏紧迫感,部分干警对新岗位工作积极性不高。三是干警已办案件卷宗归档、书写等方面不够规范。四是对干警日常纪律管理不够到位。五是查办职务犯罪力度不大,案件线索少,院领导缠身于后勤等日常事务,精力不够集中;六是从优待警关心不够,经费不足导致了干警的工作积极性不高,精神状态不佳;七是学习教育的进展不平衡、改进作风、全面推进检察工作上还有差距?BR%26gt;四、整改措施和后几阶段的工作打算

  1、切实解决好对排查整改工

  作的认识问题,克服得过且过、不求实效的摆形式走过场和毕其功于一役的厌战情绪、短期行为的错误倾向。在前一段工作的基础上,对下一阶段进行再发动、再动员,进一步修订完善整改方案,逐段逐项抓好落实,确保排查整改取得实效。

  2、切实解决好整改阶段的力度问题。针对业务工作和队伍建设工作中存在的问题,主抓好以下几方面的工作:一是把教育活动和检察业务工作有机结合起来,在批准逮捕、审查起诉、查办职务犯罪、诉讼监督、刑罚执行监督等各环节,加大工作力度,提高执法水平,在检察环节上确保不枉不纵。特别是要加大查办职务犯罪工作力度,根据我院推行的优化人力资源组合,分组协作办案的新工作机制,加强领导办案责任制,充分调动自侦组干警的主动性和自觉性,早日打开自侦工作新局面。二是把从优待检和从严治检结合起来。院领导要想方设法解决干警生活待遇问题,调动干警的积极性,对干警提出的问题限期尽快研究解决。同时,加强对检察队伍日常纪律管理工作,认真落实各项规章制度,对纪律涣散的干警坚决按制度予以处理。三是年底争取一个科室配备一台微机,开通政府信息网,实现办公自动化和办案现代化,各科室文稿录入从

  10月1日起各负其责,打印室只承印不打字。四是以岗位练兵为契机,精心组织全面开展好岗位练兵活动和业务竞赛活动,坚持赛、练、学、并重,以赛促学,以练促学,在全院营造重学习、比业务、赛技能、创佳绩的良好氛围,建立练兵竞赛活动经常化、规范化、制度化的长效机制。五是开展依据案例设计一份笔录、写一份法律文书、组织一次案卷观摩评比的“三个一”活动,提高办案人员的侦查能力、审查能力、公诉水平、询问水平和笔录等能力。六是鼓励全院干警苦练钢笔字,规范文书书写。

  3、进一步解决好领导责任和工作到位问题。一是领导带头,领导班子要深刻领会整改阶段工作安排和有关要求,扑下身子、深入一线,把教育活动与抓业务工作结合起来,积极排查整改,对于查找出来的问题,决不姑息迁就,针对问题拟定具体措施,以最大限度地防止同类问题的发生。二是逐项分段抓落实,在教育活动方案的框架内,科学分段,合理分配时间、工作和力量,进一步细化整改工作,切实把整改工作不折不扣地落实到每个科室,不折不扣地落实到每一个检察干警。

  总之,我院将在今后各阶段加大力度,采取扎实有效的措施,力争达到预期的学习教育目的。

(六)思想汇报2011范文

  根据全县解放思想大讨论活动的总体安排,我镇解放思想大讨论活动于3月21日及时转入第三阶段“查摆问题”阶段。现将我镇解放思想大讨论活动第三阶段工作开展情况汇报如下:

  一、工作开展情况

  2、召开第二转段动员会议。3月22日下午召开了由镇领导班子成员、镇直各部门负责人参加的第三阶段转段动员大会,会上镇党委书记韩先锋做重要讲话,认真总结前两个阶段工作、存在的主要问题和取得成效,对第三阶段进行动员部署,并就整改提高工作提出具体要求。

  3、深入调查研究,制定整改方案。通过领导自查、群众提、领导点,梳理出突出的23项具体问题,制定出《**镇解放思想大讨论活动整改方案》初稿,整改方案对责任领导、责任部门、完成时限等作出规定。

  4、听取群众意见,修改、细化整改方案。镇整改方案形成后,我们采取召开由村干部、社区居委会人员、部分机关干部人员参加的座谈会,广泛征求对我镇整改方案的意见,并认真加以修改。同时建立健全整改方案工作台帐,实行整改重点、整改目标、整改责任、整改措施、整改步骤等五个明确。

  7、建立健全各项规章制度。镇领导班子针对查摆出的问题,制定《工作制度》等十二项规章制度,及时从制度上堵塞漏洞。

  8、“四个一”成果落实。建立和完善了《**镇加快发展、争先进位行动计划》,真正把目标变成任务,把任务变成责任,责任落实到人头;镇16个部门建立和完善了创优环境的服务承诺;制定和完善了《**镇解放思想大讨论活动整改方案》;建立和完善了《**镇解放思想大讨论活动长效机制》。

  二、取得成效

  1、高杆定位发展标杆。结合定城实际制定了切实可行的近期目标、远期目标,工作思路更加清晰,工作措施更加可行。

  2、制度完善,长效机制基本建成。干部作风切实转变、服务意识、服务水平增强,精神面貌焕然一新。

(七)思想汇报2011范文

  企业解放思想大讨论汇报材料

  “解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动开展以来,**控股公司党委高度重视,迅速传达,突出重点,精心组织,要求各级党组织要以解放思想为先导,以干事创业为重点,以科学发展为目标,广泛深入地开展大讨论活动,把大讨论活动作为贯彻落实党的十七大精神的具体举措,为全面贯彻落实科学发展观奠定思想基础和理论基础。

  **控股党委采取各种形式,层层发动,进一步统一思想,提高认识,使广大干部职工充分认清解放思想的重要性、干事创业的紧迫性、科学发展的必要性,增强危机感、紧迫感和责任感,树立机遇意识、创新意识和实干意识。**控股党委在活动主体上突出领导班子和领导干部这个重点。在活动目的上重点解决五个方面的问题,即解决影响区域和企业改革发展的思想观念问题、体制机制问题、精神状态问题、工作作风问题和领导水平问题,努力促使各级领导干部和各企业在解放思想上迈出新步伐,在改革创新上取得新突破,在推动区域和企业科学发展上再创辉煌。

  **控股公司坚持“以资源经营为核心”的发展战略,资产总量在滨海新区国有企业中处于前列。但是,用科学发展观的高标准来看,制约和阻碍企业深化改革、快速发展的问题仍然存在。因此,大讨论活动开展以来,**控股党委及各级党组织牢牢把握科学发展这个主题,紧密结合实际,突出关键环节,结合企业自身的特点设计和开展活动。

  **控股党委和各级党组织精心组织,扎实推动,党组织负责人亲自抓,坚持一级抓一级,层层抓落实。

  开展大讨论活动取得的初步成效:一是充分认识到了解放思想的重要性。二是深刻感受到了干事创业的紧迫性。三是进一步增强了科学发展的自觉性。

  下一步工作的基本思路:一要继续提高认识。把思想和行动落实在科学发展上,落实到“成为深入贯彻落实科学发展观的排头兵”的要求上来。

  二要把握活动目标。各级领导干部要树立科学精神,具有独立思考、批判思维和创造能力,以科学的思维、科学的态度和科学的方法,把一切工作落实在促进企业的科学发展上来。

  三要紧密结合企业实际。要紧紧把握科学发展这个主题,针对企业实际,把查找企业自身存在的不符合科学发展观要求、制约企业发展的问题找准。

  四要区分层次见成效。要加强开展活动的针对性,区分领导班子和领导干部、中层骨干和党员、广大职工群众三个层次推进工作。

  五要丰富实践载体。为确保将大讨论活动成果转化为工作成果,以大讨论的广泛深入开展促进企业各项工作的扎实推进,要进一步丰富实践载体,与企业已经和将开展的各项工作有机地结合起来。

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